Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thông qua mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% 

Sáng nay 13-8, tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương quốc gia bước vào phiên thứ ba bàn về mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2019.

Trong phiên họp thứ hai, vấn đề quan trọng được các bên tranh cãi là về cách xác định mức sống tối thiểu làm căn cứ tính mức lương tối thiểu năm 2019. Sau khi các bên đưa ra căn cứ tính toán, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ phận Kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia cơ bản thống nhất sử dụng phương pháp và các căn cứ dựa vào nhu cầu tiêu dùng tối thiểu để xác định mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Cũng trong phiên họp này, đại diện chủ sử dụng lao động đã có những nhượng bộ nhất định, thu hẹp khoảng cách giữa các đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019. Theo đó, đại diện cho giới chủ sử dụng lao động gồm: Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức tăng 2%, Liên minh hợp tác xã đề xuất mức tăng 4%, còn đại diện hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, Hiệp hội da giày, dệt may ủng hộ phương án tăng nhưng không đưa ra con số cụ thể.

Tại phiên họp thứ ba này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu năm 2019 tăng 5,5%, trong khi đó VCCI đề xuất tăng 5,3%. Sau phần thảo luận, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu chốt mức lương tối thiểu năm 2019.

Kết thúc phiên họp, 15/15 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã "chốt" mức lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng 5,3%. Kết quả này sẽ được trình Chính phủ để Thủ tướng xem xét, quyết định.

Cụ thể, theo phương án tăng lương 5,3% so với năm 2018, mức lương tối thiểu vùng năm 2019, vùng 1 là 4.180.000 đồng, tăng 200.000 đồng; vùng 2 là 3.710.000 đồng, tăng 180.000 đồng; vùng 3 là 3.250.000 đồng, tăng 160.000 đồng; vùng 4 là 2.920.000 đồng, tăng 160.000 đồng.