Mặc dù là đơn vị sản xuất nhưng Tâp đoàn New World Fashion vẫn đồng ý với phương án cho công nhân nghỉ tết 9 ngày. Lý do phần lớn người lao động đều từ xa đến nên đây là dịp hiếm hoi trong năm họ được sum họp dài ngày cùng gia đình.

Bà Trần Thị Vân Anh – Đại diện quản lý, Tâp đoàn New World Fashion: Về phần nghỉ lễ 7 và 9 ngày thì cán bộ cả năm cống hiến thì có thời gian cán bộ công nhân viên được nghỉ 9 ngày thì rất là phấn khởi…vè phần nhà nước cho nghỉ 7 ngày thì chúng tôi sẽ cân đối đơn hàng…

Nhiều người lao động thậm chí đã quen đi làm bù sau Tết để được về nhà sớm hơn 2-3 ngày, đồng thời giảm áp lực về giao thông.

Chị Nguyễn Thị Đào – Công nhân nhà máy may, Tập đoàn New World Fashion : Nếu đi làm 1 ngày rồi nghỉ một ngày thì theo tôi nên cho nghỉ liền sau làm bù

Chị Phạm Thị Lệ - Công nhân nhà máy may, Tập đoàn New World Fashion: Bọn em mong muốn được nghỉ 9 ngày chứ 7 ngày thì hơi ít, còn có thời gian nghỉ ngơi

Giữa 2 phương án nghỉ Tết 7 ngày và 9 ngày thì Tổng liên đoàn lao động Việt Nam - đại diện cho người lao động đề xuất cho nghỉ 8 ngày từ 19/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023. Điều này nhằm đảm bảo tái tạo sức lao động của người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì cho rằng phương án nghỉ 7 ngày phù hợp với công chức, viên chức thuộc các cơ quan chính quyền. Bởi đất nước đang trong quá trình phục hồi sau thời gian dịch bệnh nên có nhiều công việc cần giải quyết cho người dân và doanh nghiệp trước khi bước vào một tuần làm việc mới. Còn các doanh nghiệp được khuyến khích cho người lao nghỉ dài hơn.

Ông Bùi Đức Nhưỡng – Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐTB&XH: đề xuất 2 phương án tuy nhiên doanh nghiệp có thể thương thảo sắp xếp sao cho phù hợp

Trong tâm thức của người Việt Nam,  Tết Nguyên đán là dịp để gia đình đoàn viên, cùng tận hưởng một mùa xuân sum vầy. Dù Thủ tướng Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết thế nào thì trên thực tế, doanh nghiệp và người lao động hoàn toàn có thể thương thảo với nhau để có phương án nghỉ tết hợp lí nhất.

Theo TTXVN