Từ ngày 1-1-2021: Người lao động làm thêm giờ tối đa 40 giờ/tháng

Chủ nhật, 30/08/2020 | 15:39:05
572 lượt xem

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021) thì người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ tối đa không quá 40 giờ trong 1 tháng (theo quy định hiện hành, thời gian làm thêm giờ không quá 30 giờ trong 1 tháng) và phải đáp ứng đủ các điều kiện. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt (Điều 108).

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu như:

- Phải được sự đồng ý của người lao động;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 40 giờ trong 1 tháng;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

Theo TTXVN



  • Từ khóa
Quốc hội thảo luận về các dự án Luật
Quốc hội thảo luận về các dự án Luật

Sáng 23.11, Quốc hội họp phiên toàn thể ở hội trường nghe các nội dung: Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật...

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Thái Bình: Dự thảo Quy định là bước đột phá trong công tác cán bộ
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Thái Bình: Dự thảo Quy định là bước đột phá trong công tác cán bộ

Sáng 14/9, đồng chí Nguyễn Quang Dương, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương dự và chủ trì hội nghị trực tuyến góp ý vào dự thảo quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của...