Với đặc thù là đơn vị có tới 17 đầu mối khác nhau về các lĩnh vực quản lý, Sở NN&PTNT đã quán triệt sâu sắc tới đội ngũ cán bộ nhân viên về các quyết định của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ. Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đánh giá cao những kết quả đó của Sở NN&PTNT, đã chú trọng làm tốt công tác cán bộ: như đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ. Từ năm 2015 đến nay, đã ban hành 16 văn bản cụ thể hóa các văn bản của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ. Thường xuyên kiểm tra đôn đốc thực hiện.

Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy lưu ý tới một số vấn đề trọng tâm trong thời gian tới như việc cán bộ nguồn cần mở rộng lứa tuổi quy hoạch để đảm bảo nguồn kế cận đủ tiêu chuẩn. Sở cũng cần quan tâm hơn nữa tới công tác đào tạo, luân chuyển cán bộ thông qua những chương trình thực tế tại cơ sở, góp phần củng cố, rèn luyện năng lực, phẩm chất của cán bộ một cách toàn diện hơn nữa, đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong tình hình mới.