Qua thẩm tra, xác minh cho thấy Ban Thường vụ Huyện ủy Đông Hưng đã quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ. Đã cụ thể hóa những nội dung liên quan đến công tác cán bộ bằng những quy chế, quy định cụ thể. Công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện chủ trương của huyện về công tác cán bộ được duy trì thường xuyên, đúng quy định. Nhiều cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vận dụng hợp lý chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước vào thực tiễn. Tuy nhiên công tác đánh giá, nhận xét cán bộ còn tình trạng nể nang, né tránh, việc bố trí, sử dụng cán bộ có nơi, có lúc chưa thật hợp lý.

Để kịp thời điều chỉnh những hạn chế này, đồng chí Nguyễn Hồng Chuyên, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đề nghị huyện cần tiếp tục giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Công tác cán bộ phải vừa phục vụ nhiệm vụ trước mắt, vừa bảo đảm tính kế thừa và phát triển, Để làm được việc này thì huyện phải thường xuyên rà soát, bổ sung, kịp thời giới thiệu những cán bộ đủ năng lực vào vị trí phù hợp, đặc biệt là phải quan tâm, thực hiện tốt công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ. Cần đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ trong quy hoạch. Đồng thời tăng cường công tác điều động, luân chuyển, nâng cao năng lực thực tiễn cho cán bộ.