Tại hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thảo luận và cho ý kiến Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư  quản lý và cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 và những năm tiếp theo; Đề án:”Xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị tỉnh Thái Bình”. Đề án: “Tăng cường công tác quản lý đảng viên giai đoạn 2017-2020 và những năm tiếp theo”. Theo đó, rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý phải bảo đảm phương châm “động” và “mở”; đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đủ điều kiện, tiêu chuẩn; đồng thời lựa chọn những đồng chí đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có chiều hướng phát triển để bổ sung vào quy hoạch, nhằm đáp ứng yêu cầu trong công tác luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử trong nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 và các năm tiếp theo.

Thực hiện kế hoạch số 23 ngày 28/10/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Hướng dẫn số 04 của Ban Tổ chức Trung ương, các cơ quan, đơn vị khối Đảng, đoàn thể đã triển khai thực hiện xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của đơn vị theo đúng quy định. Qua thẩm định 25 đề án vị trí việc làm của 25 cơ quan Đảng, MTTQ, các đoàn thể chính trị xã hội cấp tỉnh, các Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy khối trực thuộc Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo tỉnh - Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã thống nhất danh mục gồm 590 vị trí việc làm và bản mô tả chi tiết của từng vị trí việc làm. Đề án tăng cường công tác quản lý đảng viên giai đoạn 2017-2020 và những năm tiếp theo yêu cầu các cấp ủy Đảng tiếp tục thực hiện đầy đủ, chặt chẽ, nghiêm túc các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về các nội dung công tác quản lý đảng viên và nghiệp vụ  công tác  đảng viên. Đồng thời đề cập đến một số thủ tục, yêu cầu trong công tác quản lý đảng viên và một số đề xuất mới phù hợp với tình hình hiện nay.

Cụ thể: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy Đảng trong công tác quản lý đảng viên; tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; Đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên; thực hiện tốt việc phân công công tác cho đảng viên; tăng cường bồi dưỡng, nâng cao năng lực trình độ cho đội ngũ bí thư chi bộ và cán bộ làm nghiệp vụ công tác đảng; tăng cường kiểm tra, giám sát; xử lý nghiêm các tập thể và cá nhân vi phạm nguyên tắc, Điều lệ Đảng, các quy định về nghiệp vụ quản lý đảng viên; Phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể và nhân dân trong quản lý đảng viên.

Nhìn chung các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy cơ bản nhất trí với nội dung kế hoạch, báo cáo, đề án, đồng thời tham gia đóng góp ý kiến vào 1 số nội dung tiểu mục của các văn bản. 

Phát biểu kết luận, đồng chí Phạm Văn Sinh - Bí Thư Tỉnh ủy cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo: Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư  quản lý và cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 và những năm tiếp theo. Đề án ”Tăng cường công tác quản lý đảng viên giai đoạn 2017-2020 và những năm tiếp theo”. Giao cho Ban soạn thảo tổng hợp, tiếp thu ý kiến các đại biểu, bổ sung chỉnh sửa, hoàn thiện các văn bản. Cơ bản nhất trí thông qua Đề án xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị tỉnh Thái Bình. Trong đó, thống nhất chấm dứt hoạt động của Trung tâm dạy nghề - Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh. Giao cơ quan Báo Thái Bình 45 biên chế khi đã thực hiện tinh giản 10%. Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh đồng ý cho tuyển dụng, bổ sung 1 số cán bộ, nhưng phải bảo đảm tinh giản biên chế theo quy định; Phương thức tuyển dụng theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đối với những đơn vị, số biên chế thiếu 10% trở lên thì đồng ý về chủ trương cho tuyển dụng theo Chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.