Nếu chia theo từng lĩnh vực, thì có tới gần 70% doanh nghiệp trong ngành sản xuất đã hoặc có kế hoạch tăng lương cho người lao động. Con số này ở lĩnh vực phi sản xuất cũng lên tới 56% . 

Khi được hỏi về lý do tăng lương, trên 80% doanh nghiệp cho biết mục đích nhằm "tạo thêm động lực cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động và hạn chế việc rời bỏ công ty". 64% số doanh nghiệp nói rằng họ tăng lương là để giúp người lao động đối phó với giá cả hàng hóa leo thang.

Các doanh nghiệp ở Nhật Bản đang chịu áp lực lớn trong việc thu hút nhân tài do mức lương ở nước này hiện nay tương đối thấp so với các nước phát triển khác và đứng cuối Nhóm các nước công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7). Cụ thể, mức lương trung bình ở Nhật Bản trong năm 2021 là gần 40.000 USD, chỉ tăng 6% so với 30 năm trước. Trong khi đó, mức lương ở Mỹ tăng gần một nửa trong cùng khoảng thời gian trên.

Nguồn TTXVN