Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày Quyết định thành lập Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Quy chế làm việc của Tiểu ban nhân sự, Kế hoạch triển khai công tác và phân công nhiệm vụ các thành viên Tiểu ban nhân sự. Dự thảo đề cương chi tiết báo cáo tổng kết công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025, phương hướng công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Báo cáo tình hình công tác nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo cán bộ chủ chốt của tỉnh. Quyết định thành lập Tổ giúp việc cho Tiểu ban nhân sự. 

Đồng chí Nguyễn Khắc Thận, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Tiểu Ban nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh phát biểu chỉ đạo

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Nhiệm vụ của Tiểu ban nhân sự là rất quan trọng nhằm xây dựng phương hướng công tác nhân sự và triển khai kế hoạch giới thiệu nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XXI thực sự tiêu biểu trình an Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XX, báo cáo Trung ương xem xét, cho ý kiến trước khi trình Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Vì thế, nhiệm vụ quan trọng của Tiểu ban là đánh giá khách quan, toàn diện công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025 và chuẩn bị phương án nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm đúng nguyên tắc và các quy định hiện hành. Trong đó cơ cấu nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh phải đảm bảo theo quy định của Trung ương về cơ cấu độ tuổi, cơ cấu nữ, cán bộ trẻ. Đồng thời trong cơ cấu phải sắp xếp hợp lý giữa các khối, ngành, lĩnh vực, địa phương. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần nghiên cứu, tham mưu, sàng lọc nguồn nhân sự phù hợp, đảm bảo tiến độ các mốc thời gian để Tiểu ban nhân sự tiếp tục nghiên cứu, cho ý kiến trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong thời gian tới.

 Hữu Phước