Đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia về việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 tới đây đã nhận được sự phản hồi từ phía doanh nghiệp theo nhiều cách khác nhau. Quan điểm đồng tình cao nhưng lại chưa đồng thuận về thời điểm thực hiện.
Nhân công làm việc tại Nhà máy gạch men Mikado
Tại Nhà máy gạch men Mikado của Công ty cổ phần Kỹ thương Thiên Hoàng hiện có trên 600 lao động đang làm việc tại đây. Chủ trương tăng lương đã được doanh nghiệp này đồng thuận cao và có sự chuẩn từ trước. Tuy nhiên mong muốn của doanh nghiệp là được nhà nước gỡ khó bằng các cơ chế hỗ trợ trong lĩnh vực đầu tư.
Bà Phạm Thị Bình - Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Nhà máy gạch men Mikado: "Căn cứ theo đề án tăng lương của Hội đồng tiền lương Quốc gia tăng 6% năm 2022 từ ngày 1/7 nhà máy gạch men Mikado đã có phương án tăng lương cho cán bộ công nhân viên chức nhà máy. Tuân thủ đúng quy định luật lao động. Việc tăng lương tối thiểu vùng định kỳ nên thực hiện song song xây dựng chế độ chính sách ưu đãi đầu tư cho doanh nghiệp." | ![]() |
Sản phẩm xuất khẩu của Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao Tân Đệ
Ở một doanh nghiệp khác là Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao Tân Đệ với gần 20.000 lao động. Doanh nghiệp cho rằng việc tăng lương là cần thiết, tuy nhiên thời điểm tăng cần phải tính toán lại cho phù hợp. Bởi thời điểm này thì hầu hết các kế hoạch tài chính, đơn hàng, lợi nhuận doanh nghiệp đã được chốt từ đầu năm, nếu tăng ngay vào thời điểm này cũng ít nhiều tác động đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
![]() | Ông Nguyễn Tiến Phương - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Công ty cổ phần sản xuất hàng thể thao Tân Đệ: "Chúng ta thực hiện việc tăng lương tối thiểu vùng vào giữa năm làm ảnh hưởng tới kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022 của doanh nghiệp. Tuy nhiên, góc độ quản lý thì tôi cũng thừa nhận tăng lương cần thiết, đặc biệt với người lao động thu nhập thấp, hỗ trợ người khó khăn trong chi phí chi tiêu hiện nay." |
Nhân công sản xuất tại Công ty cổ phần gốm sứ Long Hầu
Đồng quan điểm là 2 năm qua đã không tăng lương nên cần phải tăng lương tối thiểu vùng để nâng cao đời sống cho người lao động nhưng nhiều doanh nghiệp cũng cho rằng trong bối cảnh giá cả nguyên liệu đầu vào tăng cao, trong khi giá đầu ra của sản phẩm thậm chí phải giảm xuống để tăng tính cạnh tranh thì tăng lương lúc này cũng vấn đề lớn với doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Quốc Phòng - PGĐ Công ty cổ phần gốm sứ Long Hầu: "Đối với doanh nghiệp nói chung và công ty chúng tôi nói riêng thì dịp này sẽ có khó khăn nhất định khi tất cả các chi phí đầu vào sản xuất đều tăng cao nhưng giá bán không tăng nhiều, tôi nghĩ doanh nghiệp cần cân đối giá bán để đảm bảo doanh thu cho doanh nghiệp." | ![]() |
Có nhiều cách phản hồi khác nhau, nhiều khó khăn khác nhau ở từng doanh nghiệp, từng lĩnh vực cụ thể. Nhưng tựu chung lại thì mong muốn của hầu hết người sử dụng lao động đều đồng tình cao với quan điểm cần phải tăng lương cho người lao động. Song tăng ở thời điểm nào trong năm nay và cũng cần phải có nhiều hơn các chính sách, cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Hữu Phước
Sáng nay, các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Đặng Thanh Giang - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch thường trực HĐND tỉnh; Vũ Ngọc Trì - Phó Chủ tịch HĐND...
Nhằm chuẩn bị cho Kỳ họp thứ V, Quốc hội khóa XV, sáng 17/5, Đoàn Đại biểu...
Chiều 11/5, các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh...
Chiều mùng 10/5, các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành - Phó bí thư Thường trực...
Trong bài viết “Chuẩn bị và tiến hành thật tốt Ðại hội XIII của Ðảng, đưa đất nước bước vào một giai đoạn phát triển mới”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ: “Động lực và nguồn lực cho...
Ngày 31/8, đồng chí Nguyễn Phú Trọng, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương...
Chiều mùng 04/9, đồng chí Mai Văn Chính - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó...
Chiều ngày 24/8, Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Bình khóa XVI, nhiệm kỳ...