Phát triển nguồn nhân lực trẻ tại Bệnh viện đa khoa Vũ Thư

Thứ 4, 27/03/2019 | 17:10:43
667 lượt xem

Nhân lực là yếu tố quan trọng, quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống y tế. Vì vậy, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực trẻ, nhân lực chất lượng cao, luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà các cơ sở y tế đề ra. Bệnh viện Đa khoa Vũ Thư là một trong những điển hình như thế.

28 tuổi, bác sĩ Lê Thị Thu Hương là cán bộ y tế trẻ nhất tại khoa Cấp cứu – Hồi sức tích cực chống độc, Bệnh viện đa khoa Vũ Thư. Tốt nghiệp Đại học Y Thái Bình loại giỏi, từ khi về công tác tại đây, bác sĩ Hương đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của khoa phòng. 

Bác sĩ Lê Thị Thu Hương cho biết: "Kiến thức ra trường không thể đáp ứng đủ với công việc hiện tại, tôi sẽ học tập những bác sỹ trước đó và đồng thời cũng tự tìm kiếm những tài liệu trên mạng, tài liệu chính thống, sẽ học thêm lên để có những kiến thức cao hơn phục vụ bệnh nhân trong thực tế."  



Bệnh viện đa khoa Vũ Thư hiện có trên 50% cán bộ y tế là các y bác sĩ trẻ dưới 40 tuổi. Số bác sĩ đạt trình độ sau đại học như: Tiến sỹ, bác sĩ CKI, bác sĩ CKII, thạc sỹ chiếm hơn 30%. Ban Giám đốc Bệnh viện đang triển khai chiến lược thu hút nhân tài, đào tạo nguồn nhân lực thông qua nhiều hình thức đa dạng như: phân chia thu nhập tăng thêm theo trình độ, chất lượng, hiệu quả công việc, động viên, khen thưởng kịp thời những cán bộ làm tốt công việc, có cơ chế khuyến khích y bác sĩ phát huy tối đa năng lực và tinh thần trách nhiệm.    

Bác sĩ Đỗ Tuấn Anh, khoa Ngoại – 3 chuyên khoa, BVĐK Vũ Thư nói: "Như tôi – 1 bác sỹ trẻ khi mới vào viện đã được đơn vị cho đi học tập trong tỉnh cũng như các tuyến Trung ương để nâng cao tay nghề cũng như chuyên môn nghiệp vụ. Như vậy mình sẽ nâng cao được nâng lực chuyên môn cũng như kinh nghiệm lên rất nhiều." 



Về những cách làm của bệnh viện để phát triển nguồn nhân lực trẻ, Bác sĩ CKII Doãn Trường Thi - Phó Giám đốc BVĐK Vũ Thư cho biết thêm: "Chúng tôi đã tập trung chỉ đạo các bộ phận tạo điều kiện cho các cán bộ trẻ phát huy tốt khả năng chuyên môn của mình... có cơ chế chính sách hỗ trợ về kinh phí để các bác sỹ trẻ đi học tập rèn luyện tại các đơn vị. Từ đó sẽ có những bác sỹ trẻ năng lực, tâm huyết với nghề, giúp nâng cao công tác khám và chữa bệnh."




Nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực trẻ tại Bệnh viện đa khoa Vũ Thư, đã mang đến nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng chăm sóc và điều trị. Bà Hoàng Thị Thúy, bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện nay cho biết: "Tôi qua những cơn nguy kịch như thế này là do đội ngũ y bác sĩ cứu tôi kịp thời. Các ý bác sỹ rất tận tâm, nhiệt tình, nhất là các bác sỹ trẻ cũng có trình độ rất cao, bệnh nhân rất là yên tâm."

    




Nhờ chú trọng công tác cán bộ, hướng tới xây dựng đội ngũ vừa hồng vừa chuyên, Bệnh viện đa khoa Vũ Thư đang có thêm nhiều bước đột phá trong khám chữa bệnh, củng cố niềm tin với bệnh nhân./.

Hà My   

  • Từ khóa
HĐND huyện Vũ Thư tổ chức Kỳ họp giải quyết công việc phát sinh đột xuất
HĐND huyện Vũ Thư tổ chức Kỳ họp giải quyết công việc phát sinh đột xuất

Sáng 26/4, HĐND huyện Vũ Thư khóa XX, tổ chức Kỳ họp để giải quyết công việc phát sinh đột xuất, nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội địa phương năm 2024....

Góp ý kiến dự thảo Chỉ thị của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp
Góp ý kiến dự thảo Chỉ thị của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp

Sáng 16/4, Ban tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc góp ý kiến đối với dự thảo Chỉ thị của Bộ chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Đồng chí Mai Văn...