Anh Phạm Văn Khánh - Tổ trưởng tổ 2, xưởng 5, Công ty Cổ phần may Xuất khẩu Việt Thái: Trước ở cái chuyền kia thì mình phải tự chọn số lắp ghép vào với nhau, nhưng bây giờ ở dây chuyền treo thì tự khắc các bạn ấy có thể làm luôn được, chứ không phải lắp ghép thân nọ vào thân kia nữa, năng suất lao động tăng gấp từ 15-20%.

Anh Vũ Ngọc Tuấn - Công nhân Công ty Cổ phần may xuất khẩu Việt Thái-Vitexco : Lúc đầu vào tôi có 1 chút bỡ ngỡ về vận hành máy, nhưng được các anh đồng nghiệp, cán bộ trong này đào tạo, tôi đã thành thạo trong việc vận hành máy.

Ông Trần Trọng Kim - Giám đốc Công ty TNHH May HNP: Đầu tiên chúng tôi đào tạo kỹ năng mềm cho họ trước khi đào tạo nghề; thứ 2 tùy theo năng lực sở trường của mỗi 1 công nhân để đào tạo cho 1 công nhân biết 1 việc, giỏi 1 việc và có thể làm nhiều công đoạn khác nhau trên 1 chuyền.

Ông Trần Trọng Kim - Giám đốc công ty TNHH May HNP : Quan tâm đến đời sống người lao động không chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập, đời sống mà quan tâm đến nơi làm việc của người lao động, môi trường làm việc, lao động và tư tưởng của công nhân khi bước vào nhà máy.