Nhiều hình thức tuyển dụng mới đang được áp dụng tại Hàn Quốc, đặc biệt với những công ty và tập đoàn hàng đầu. Cụ thể, thay vì tuyển dụng quy mô lớn với hàng trăm thậm chí hàng nghìn nhân viên mỗi năm, các công ty đang chuyển hướng tuyển dụng theo nhu cầu công việc và được chia làm nhiều đợt nhỏ. Ngoài ra, nhân viên mới có thể phải trải qua thời gian thực tập trước khi được bố trí làm việc chính thức.

Những hình thức trên kết hợp với phỏng vấn trực tuyến và sàng lọc hồ sơ được cho đã giảm đáng kể chi phí tổ chức tuyển dụng quy mô lớn. Điều này cũng giúp thị trường việc làm Hàn Quốc thích ứng với nhu cầu lao động giảm sút và chuyển đối sang nền kinh tế số.

Nguồn TTXVN