Các báo cáo viên được thông tin về mục đích ban hành, quan điểm chỉ đạo, kết cấu, phân tích, hướng dẫn triển khai một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động.

 Trong đó, tập trung vào một số điểm mới như: Tuổi nghỉ hưu của người lao động doanh nghiệp, nhất là lao động nữ; giảm số giờ làm việc của các khu vực lao động doanh nghiệp, hình thức hợp đồng lao động,... 

Từ đó, với tư cách là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động thì mỗi cán bộ Công đoàn nắm chắc những quy định quan trọng, cơ bản, liên quan của Bộ luật Lao động 2019 để tuyên truyền, vận động và bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt trong bối cảnh sắp tới sẽ có thêm tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp. 

Thúy Quỳnh